Di balik karyawan yang loyal dan kinerja tim yang solid, ada sistem kompensasi dan benefit yang dirancang dengan cermat. Sayangnya, banyak organisasi yang belum menyadari bahwa salah kelola dalam hal ini bisa berdampak serius, mulai dari tingginya turnover hingga menurunnya motivasi kerja. Di sinilah pentingnya mengikuti training Compensation and Benefit dari Gudang Pelatihan.
Jangan sampai sistem kompensasi di tempat Anda menjadi sumber masalah. Ketidaktahuan dalam mengelola benefit bisa berujung pada kebijakan yang tidak adil. Mengikuti pelatihan atau training yang tepat bisa menjadi jawaban untuk menciptakan sistem kompensasi dan benefit yang baik.
Training Compensation and Benefit Online-Offline di Gudang Pelatihan
Melalui pelatihan ini, Anda akan diajak memahami bagaimana merancang skema gaji yang adil, insentif yang mendorong produktivitas, hingga strategi komunikasi kepada karyawan agar transparansi tetap terjaga. Bukan hanya soal angka, tapi tentang bagaimana organisasi membangun kepercayaan dan semangat kerja lewat sistem yang tepat.
Pelatihan ini ideal untuk individu/tim perusahaan yang terlibat dalam mengelola Sumber Daya Manusia di perusahaan. Materinya juga relevan bagi Anda yang ingin meningkatkan skill personal demi jenjang karier yang lebih tinggi.
Tujuan
Memberikan wawasan intensif dan keahlian praktis dalam mengelola sistem compesation benefit yang kompetitif, transparan, dan sejalan dengan arah strategis perusahaan. Dengan sistem yang tepat, diharapkan motivasi kerja meningkat dan tingkat retensi karyawan pun semakin baik.
Materi
- Gambaran umum dan paradigma baru dalam Compensation and Benefits,
- Dasar hukum dan kebijakan Pemerintah dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan,
- Peran strategis Divisi HR dalam menciptakan sistem kompensasi dan benefit yang berdaya guna,
- Tujuan kompensasi dan benefit,
- Aspek internal dan eksternal yang berpengaruh dalam merumuskan standar kompensasi,
- Tiga pilar utama kompensasi: upah dasar, upah berbasis kinerja, dan upah tidak langsung,
- Komponen-komponen pendukung sistem kompensasi dan benefit: gaji pokok, berbagai jenis tunjangan, insentif, lembur, pajak, hingga program jaminan sosial tenaga kerja seperti Jamsostek,
- Strategi compensation benefit: attracting, retaining, high performing, dan high potential,
- Perancangan struktur upah sebagai dasar distribusi pendapatan yang adil,
- Administrasi dan pengelolaan payroll.
Biaya Investasi Pelatihan
Kami menyediakan berbagai opsi pelatihan yang fleksibel, baik secara daring maupun luring di beberapa kota besar:
- Online Training: Rp 3.500.000/peserta (minimal 1 peserta)
- Offline Yogyakarta: Rp 6.500.000/peserta (minimal 2 peserta)
- Offline Jakarta/Bandung/Surabaya: Rp 7.500.000/peserta (minimal 2 peserta)
- Offline Bali: Rp 7.500.000/peserta (minimal 3 peserta)
Tentang Kami
Gudang Pelatihan hadir sebagai platform pelatihan yang dirancang khusus untuk menjawab kebutuhan pengembangan diri dan profesional di Indonesia. Di sini, Anda bisa menemukan berbagai program pelatihan berkualitas yang disusun secara komprehensif, mulai dari peningkatan soft skill hingga penguasaan kompetensi teknis yang spesifik.
Kami percaya bahwa peningkatan kemampuan tak harus mengganggu rutinitas Anda. Oleh karena itu, sistem belajar di Gudang Pelatihan dirancang fleksibel dan terstruktur, memungkinkan Anda menyesuaikan jadwal pelatihan dengan aktivitas harian.
Setiap pelatihan dibimbing oleh trainer kompeten yang punya pengalaman langsung di bidangnya. Materi disampaikan secara sistematis dan aplikatif, sehingga mudah dipahami dan langsung bisa diterapkan dalam dunia kerja.
Kembangkan Kemampuan Lewat Training Compensation and Benefit
Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dalam Training Compensation and Benefit bersama Gudang Pelatihan! Untuk informasi lebih lanjut, jadwal khusus, atau penawaran harga menarik (termasuk in-house training), langsung hubungi kami melalui:
- Email: info@gudangpelatihan.com
- WhatsApp: 0812 5555 0301
Bersama Gudang Pelatihan, upgrade skill Anda jadi lebih mudah, fleksibel, dan berdampak nyata bagi karier!