Deskripsi :
Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan strategis dalam membangun hubungan kerja yang harmonis antara pengusaha dan pekerja, serta mengelola berbagai aspek hubungan industrial secara efektif. Peserta akan mempelajari penyusunan peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama, pengelolaan keluhan pekerja, hingga penyelesaian konflik seperti mogok kerja dan lock-out. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup keterampilan dalam menjalin kerja sama tripartit, mengelola alihdaya, dan memfasilitasi kepuasan serta keterlekatan pekerja.
Tujuan :
- Membekali peserta dengan kemampuan merancang dan mengimplementasikan kebijakan hubungan industrial yang mendukung keseimbangan kepentingan pengusaha dan pekerja.
- Meningkatkan keterampilan peserta dalam menangani konflik, mengelola keluhan pekerja, dan membangun komunikasi yang efektif dalam organisasi.
- Meningkatkan, memastikan, dan memelihara kompetensi tenaga ahli pada jabatan Manajer Hubungan Industrial.
Unit Kompetensi :
- Menyusun Uraian Jabatan
- Melaksanakan Analisis Beban Kerja
- Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
- Menyusun Grading Jabatan
- Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
- Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
- Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
- Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
- Menjalin Kerjasama Pengusaha dan Pekerja
- Menjalin Kerjasama Tripartit
- Menangani Keluhan Pekerja
- Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin
- Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan Dan Keterlekatan Pekerja
- Mengelola Pelaksanaan Alihdaya atau Outsourcing
- Menyelesaikan Mogok Kerja dan/atau Lock-out
Persyaratan :
- Pendidikan minimal D3.
- Tenaga kerja berpengalaman minimal 1 tahun secara berkelanjutan sebagai Manajer bidang SDM.
- Memiliki sertifikat pelatihan sesuai ruang lingkup skema Manajer Hubungan Industrial.
- Mengumpulkan dokumen sebagai berikut :
- Salinan/scan KTP
- Salinan/scan Ijazah terakhir
- Salinan/scan sertifikat yang relevan
- Salinan/scan surat pengalaman kerja/ paklaring/ surat keterangan kerja/ surat referensi/ atau surat tugas dari perusahaan terkait.
- Curriculum vitae
- Pas foto 3×4 background merah
- Portfolio lain yang relevan
Harga :
- Training Online + Assessment Online/Offline: Rp 7.300.000 per peserta (Minimal 1 peserta)
- Training Offline di Yogyakarta + Assessment Online/Offline: Rp 8.900.000 per peserta (Minimal 2 peserta)
- Training Offline di Jakarta/Bandung/Surabaya + Assessment Online/Offline: Rp 10.700.000 per peserta (Minimal 2 peserta)
- Training Offline di Bali + Assessment Online/Offline: Rp 11.700.000 per peserta (Minimal 3 peserta)
Notes :
Untuk harga spesial, Anda dapat menghubungi tim Gudang Pelatihan (+62 812-5555-0301) jika berencana mengadakan pelatihan in-house (dengan banyak peserta) atau jika Anda membutuhkan jadwal khusus meskipun hanya ada 1 peserta.