Deskripsi

Pelatihan Employee Engagement ini sangat penting bagi perusahaan yang ingin meningkatkan kinerja dan produktivitas melalui keterlibatan aktif karyawan. Keterikatan karyawan (employee engagement) adalah kunci dalam menciptakan tenaga kerja yang termotivasi, berdedikasi, dan loyal, yang pada akhirnya akan berkontribusi pada pencapaian tujuan strategis organisasi.

Dengan employee engagement yang kuat, perusahaan tidak hanya dapat meningkatkan produktivitas, tetapi juga mengurangi turnover karyawan, meningkatkan retensi, dan menciptakan budaya kerja yang positif serta berkelanjutan.

Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapatkan pemahaman mendalam tentang konsep employee engagement, urgensinya di dalam organisasi, dan bagaimana prosesnya berjalan dalam berbagai konteks. Selain itu, peserta akan diajarkan untuk mendesain dan menerapkan strategi engagement yang efektif, memahami faktor-faktor pengendali, serta mengukur keberhasilan program tersebut.

Dengan demikian, pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan praktis untuk mengelola dan meningkatkan keterikatan karyawan yang dapat memberikan dampak positif jangka panjang pada organisasi.

Peserta akan mempelajari langkah-langkah praktis dalam merancang dan mengelola program employee engagement, termasuk teknik engagement, pengukuran efektivitas, biaya yang terlibat, dan penggunaan action teams untuk implementasi.

Selain itu, mereka juga akan mendalami metodologi dan alat pengukur engagement, indikator keberhasilan, serta memahami bagaimana membangun komitmen karyawan yang kuat. Studi kasus yang disertakan dalam pelatihan ini akan membantu peserta memahami bagaimana keterikatan karyawan telah diterapkan dengan sukses di berbagai organisasi besar.

Pelatihan ini penting karena memberikan kerangka kerja yang terstruktur untuk meningkatkan keterikatan karyawan, yang berujung pada peningkatan produktivitas, kinerja, serta kesuksesan perusahaan secara keseluruhan.

Tujuan

Dalam menjalankan training, kami memiliki tujuan yang akan di capai, seperti :

1. Peserta training mampu memahami konsep employee engagement dengan baik.
2. Setiap peserta dapat menerapkan employe engagement didalam perusahaanya.
3. Peserta mampu mengelola tingkat keterikatan karyawan (employee engagement level) sehingga akan berdampak positif bagi produtivitas perusahaan

Materi

1. Konsep dan urgensi employee engagement

• • Definisi employee engagement
  • Jenis-jenis employee engagement
  • Proses employee engagement
  • Faktor-faktor pengendali Employee Engagement

2. Kontribusi terhadap keberhasilan organisasi
3. Mendesain strategi dan program Employee Engagement

• • Tingkat employee engagement adalah
  • Teknik employee engagement
  • Biaya employee engagement
  • Action Teams
  • Pengukuran Employee Engagement

4. Metodologi dan alat pengukur
5. alat pengukur
6. indikator keberhasilan employee engagement
7. Membangun komitmen karyawan
8. Tipe dan sebab akibat komitmen
9. Study Kasus

Harga

• Training Online Rp 3.500.000 per peserta (Kuota minimal 1 peserta)
• Training Offline di Yogyakarta Rp 6.500.000 per peserta (Kuota minimal 2 peserta)
• Training Offline di Jakarta/Bandung/Surabaya Rp 7.500.000 per peserta (Kuota minimal 2 peserta)
• Training Offline di Bali Rp 7.500.000 per peserta (Kuota minimal 3 peserta)

Notes :

Silahkan hubungi tim Gudang Pelatihan (+62 812-5555-0301) untuk harga spesial. Gudang Pelatihan menyediakan in house training yang diperuntukkan untuk instansi/perusahaan yang ingin menyelenggarakan training. Kami juga menyediakan pelatihan walopun hanya 1 peserta saja, silahkan hubungi admin Gudang Pelatihan untuk jadwalnya