Compensation Benefit

Training Reguler

Deskripsi

Pelatihan compensation & benefit dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis dalam mengelola sistem kompensasi dan benefit yang efektif di organisasi. Materi pelatihan mencakup paradigma dasar compensation and benefits, kebijakan pemerintah terkait ketenagakerjaan, serta peran HR dalam menciptakan sistem kompensasi dan benefit yang baik.

Peserta akan mempelajari tujuan dari kompensasi dan benefit, faktor internal dan eksternal yang perlu dipertimbangkan dalam standar kompensasi, serta tiga komponen pokok kompensasi, yaitu upah dasar, upah berdasarkan kinerja, dan upah tidak langsung.

Selain itu, pelatihan ini juga membahas komponen-komponen kompensasi dan benefit seperti gaji pokok, tunjangan, insentif, lembur, pajak, dan Jamsostek. Strategi kompensasi dan benefit yang efektif untuk menarik, mempertahankan, serta mengembangkan karyawan berpotensi tinggi dan berkinerja tinggi juga akan dibahas.

Peserta akan belajar merumuskan skala upah sebagai parameter dalam pendistribusian gaji, administrasi manajemen payroll, dan strategi komunikasi yang efektif kepada seluruh karyawan. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu mengembangkan dan mengimplementasikan sistem kompensasi dan benefit yang adil dan kompetitif, mendukung tujuan strategis organisasi, serta meningkatkan motivasi dan retensi karyawan.

Tujuan

Tujuan pelatihan compensation & benefit adalah untuk membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan dalam mengembangkan dan mengelola sistem kompensasi dan benefit yang adil, kompetitif, serta mendukung tujuan strategis organisasi, sehingga dapat meningkatkan motivasi dan retensi karyawan.

Materi

  1. Paradigma Compensation and Benefits
  2. Kebijakan Pemerintah: UU Ketenagakerjaan
  3. Peran HR dalam menciptakan Sistem Kompensasi & Benefit yang baik
  4. Tujuan Kompensasi dan Benefit
  5. Faktor yang perlu dipertimbangkan dalam standar Kompensasi
  6. Internal
  7. Eksternal
  8. Tiga kompenen Pokok Kompensasi
  9. Upah Dasar
  10. Upah Berdasar Kinerja
  11. Upah Tidak Langsung
  12. Komponen Kompensasi & Benefit
  13. Gaji Pokok
  14. Tunjangan
  15. Insentif
  16. Lembur
  17. Pajak
  18. Jamsostek
  19. Strategi kompensasi dan benefit
  20. Attracting
  21. Retaining
  22. High Performing
  23. High Potential
  1. Merumuskan Skala Upah sebagai Parameter dalam Pendistribusian Gaji
  2. Administrasi Manajemen Payroll

Harga

  • Training Online Rp 3.500.000 per peserta (Kuota minimal 1 peserta)
  • Training Offline di Yogyakarta Rp 6.500.000 per peserta (Kuota minimal 2 peserta)
  • Training Offline di Jakarta/Bandung/Surabaya Rp 7.500.000 per peserta (Kuota minimal 2 peserta)
  • Training Offline di Bali Rp 7.500.000 per peserta (Kuota minimal 3 peserta)

Notes :

Silahkan dapat menghubungi tim kami (+62 812-5555-0301) untuk harga spesial, apabila anda berencana mengadakan in house training (pelatihan dengan beberapa/banyak peserta) ATAU

apabila anda ingin jadwal khusus namun hanya 1 peserta

Form Permintaan Penawaran

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
Preferensi Metode

Tags

Bali (33) Bandung (23) Bersertifikat BNSP (28) Jakarta (125) Keuangan (15) Konstruksi (33) Manajemen Proyek (20) Manajemen SDM (25) Sertifikasi BNSP (41) Surabaya (58) Teknik Sipil (27) Teknologi Informasi (49) Training Reguler (98) Yogyakarta (101)

Scroll to Top